Training & Coaching

Fit für die Zukunft durch lebenslanges Lernen
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    Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein!"Philip Rosenthal"



    In Zukunft kommen hohe Anforderungen auf Unternehmen zu. Denn die Digitalisierung verändert nicht nur die Arbeits- und Geschäftsprozesse, sondern bestimmt die Arbeitsaufgaben der Fach- und Führungskräfte in den Unternehmen teilweise radikal neu.

    DIE DIGITALISIERUNG VERÄNDERT DIE ARBEITSWELT SO STARK WIE EINST DIE INDUSTRIELLE REVOLUTION

    Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! "Friedrich Schiller"

    Was heute noch ein Trend ist, kann morgen unter Umständen schon veraltet sei.
    Neue Technologien und rasante Veränderungen in der Arbeitswelt zwingen uns zum Dazulernen. Der Anpassungsdruck wächst: Was müssen wir können, um uns in der Zukunft zu behaupten?

    Mit einer passenden Digitalstrategie ist es möglich, Änderungen schnell zu antizipieren und Innovationen entschlossen voranzutreiben. Im Detail heißt das: Geschäftsprozesse OPTIMIEREN und an die sich kontinuierlich verändernden Markt- und Rahmenbedingungen ANPASSEN, neue Geschäftsfelder im Digitalbereich SCHLIESSEN sowie

    Mitarbeiter QUALIFIZIEREN, MOTIVIEREN, FÖRDERN und entsprechende Technologien einsetzen

    In der heutigen Zeit, in der sich die Arbeitsbedingungen schneller wandeln als je zuvor, sind Schulungen und zusätzliche Qualifikationen zur Erreichung von Qualitätszielen in einem Betrieb besonders wichtig. Wer sich in der digitalen Revolution behaupten will, sollte außerdem die Souveränität über einige der eigenen Daten bewahren und lernen, neue Medien kompetent zu nutzen.


    Die richtigen Ziele finden, setzen und erreichen

    Heute setzt sich die Erkenntnis immer mehr durch, dass traditionelles Training nicht den Nutzen für Unternehmen bringt, der durch die Globalisierung und dem damit entstehenden Konkurrenzdruck erwartet wird. In der heutigen Geschäftswelt beginnt die Identifizierung der Anforderungen an die Human Performance mit der Klärung der gegenwärtigen und zukünftigen Ziele des Unternehmens. Nur wer die entsprechende Qualifikation mitbringt und über das für seine Tätigkeit nötige praktische und theoretische Wissen verfügt, kann langfristig wirklich gute Arbeit leisten.

    Da die Arbeit einen bedeutenden Teil der Lebenszeit ausmacht, ist es wichtig, dass die Anforderungen und Fähigkeiten in Einklang stehen.


    fokussiert erfolgreich sein

    Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir ein spezielles Trainings- und Coachingprogramm entwickelt. Statt einer Standardlösung bieten wir Ihnen ein individuelles Qualifizierungskonzept, das sich streng an Ihren Bedarf, Ihren Wissensstand und an Ihren On-the-job-Erfordernissen orientiert. Wir definieren systematisch Ihre Lernanforderungen und bieten Ihnen anschließend professionelles Einzelcoaching oder so genannte In-house-Seminare an.

    Einzelcoaching

    Bei Einzelcoaching stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und begleiten Sie in allen Prozessphasen. Gemeinsam mit Ihnen legen wir eine Strategie und Schritte fest, um unternehmerische Erfolge zu erzielen.

    In-house-Training

    Bei In-house-Trainings führen wir die Veranstaltung bei Ihnen in einer speziell auf Ihr Unternehmen und auf Ihre Mitarbeiter zugeschnittenen Variante durch.



    Sie möchten noch mehr erfahren, dann kontaktieren Sie uns unverbindlich.